প্রতিবাদ-প্রতিরোধের জের, শ্রমিকদের দৈনিক কাজের সময় ৮ ঘণ্টায় সীমিত রাখতে চলেছে কেন্দ্র
পিপলস ম্যাগাজিন ডেস্ক: নতুন শ্রম আইন পাস হয়েছে আগেই। গত নভেম্বরে কেন্দ্রের পক্ষ থেকে যে খসড়া বিধি প্রকাশিত হয়, তাতে বলা হয়েছিল, দৈনিক কাজের সময় সর্বাধিক ১২ ঘণ্টা পর্যন্ত করা যেতে পারে। অথচ ‘কর্মস্থলে নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কাজের পরিবেশ’ সংক্রান্ত কোড অনুযায়ী তা ৮ ঘণ্টা হওয়ার কথা।
তারপরই শুরু দেশ জুড়ে ব্যাপক প্রতিবাদ। ২৫ নভেম্বরের দেশ জোড়া ধর্মঘটের অন্যতম প্রধান ইস্যু হয়ে ওঠে এই বিধি। তারপরই শুরু হয় কৃষক আন্দোলন, তা ক্রমশ জঙ্গি রূপ নিচ্ছে। এই পরিস্থিতিতে শ্রমিকদের কিছুটা শান্ত করতে দৈনিক কাজের সময় ৮ ঘণ্টায় সীমিত রাখার লিখিত বিধি আনতে চলেছে তারা। পাশাপাশি ওভারটাইমের জন্য ঘণ্টাপিছু মজুরির দ্বিগুন টাকা দেওয়ারও নির্দেশ থাকবে তাতে। এই খবর প্রকাশিত হয়েছে ইকোনমিক টাইমস পত্রিকায়।
গত বছরের আগস্টে পাস হওয়া মজুরির কোড ২০১৯, লাগু হতে চলেছে ১ এপ্রিল ২০২১ থেকে। এতে মজুরি ও বোনাস সম্পর্কিত চারটি আইন এক করা হয়েছে, যথা – বেতন পরিশোধ আইন, ১৯৩৬, ন্যূনতম মজুরি আইন ১৯৪৮, বোনাস প্রদান আইন ১৯৬৫ এবং সমান পারিশ্রমিক আইন ১৯৭৫।
বস্তুত, ১২ ঘণ্টা কাজের বিষয়টি ছাড়াও নতুন শ্রম আইনে বহু শ্রমিক বিরোধী ধারা রয়েছে বলে অভিযোগ শ্রমিক সংগঠনগুলির।
