পিপলস ম্যাগাজিন ডেস্ক: ‘কোভিড ১৯-এর আনলক পর্বে কাজের বাজার এবং জীবন ও কাজের ভারসাম্য’ শীর্ষক একটি সমীক্ষা করেছে একটি বেসরকারি কর্মনিয়োগ এজেন্সি। ব্যাঙ্কিও ও অর্থলগ্নি সংস্থা, নির্মাণ ও ইঞ্জিনিয়ারিং সহ বিভিন্ন ক্ষেত্রের ১৫০০-এর বেশি কর্মচারীর সঙ্গে কথা বলে এই সমীক্ষাটি চালানো হয়েছে। তাদের ৪৮.৯০% কর্মীই বলেছেন, ব্যাপক ছাঁটাই ও বেতন হ্রাসের ফলে তাদের কাজ ও জীবনের ভারসাম্য নষ্ট হয়েছে। ২৮.৬৪% বলেছেন, তাদের সংস্থায় কর্মী কমে যাওয়ার তাদের ওপর কাজের চাপ খুব বেড়ে গেছে। তার জন্যই কাজ ও পারিবারিক জীবনের বারসাম্য নষ্ট হচ্ছে।
আরও পড়ুন: করোনা ভাইরাস: ভারতের উচ্চাকাঙ্ক্ষী মধ্যবিত্ত শ্রেণি গভীর সংকটে
৩২.৯% কর্মচারী বলেছেন, লকডাউনে কাজ করে তারা খুশি নন। তাদের মধ্যে ২০.৩৩% মনে করেন কাজ ও জীবনের ভারসাম্যের উন্নতি হওয়া দরকার। সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের ৪৮.৫১ শতাংশ বলেছেন, বর্তমানে যে সময়সারণী মেনে তাদের ‘বাড়ি থেকে কাজ’ করতে হচ্ছে, তাতে তারা বন্ধু ও পরিবারের সঙ্গে সময় কাটাতে পারছেন না।
কাজের বাজার সম্পর্কে এই সমীক্ষা জানিয়েছে, ই-কমার্স ক্ষেত্রে আগামী ৬ মাসে চাকরির সুযোগ ব্যাপক বাড়বে। তারপরই থাকবে, তথ্যপ্রযুক্তি ও পরিষেবা ক্ষেত্র, নিত্য প্রয়োজনীয় পণ্য, খুচরো ব্যবসা এবং ব্যাঙ্কিং, অর্থলগ্নি ও বিমা ক্ষেত্র। যদিও কাজের বাজার নির্ভর করবে দেশের সামগ্রিক অর্থনৈতিক পরিস্থিতির ওপর এবং নির্দিষ্ট কয়েকটি ক্ষেত্রেই চাহিদা কেন্দ্রীভূত থাকবে।
সমীক্ষায় অংশগ্রহণকারীদের ৪২.৬০% বলেছেন, কাজ খুঁজতে গেলে যেসব চাকরি তারা পাচ্ছেন, সবেতেই, যা বেতন তারা পেতেন, তার থেকে কম বেতন প্রস্তাব করা হচ্ছে। ৩৯.৭২% বলছেন, কাজের সুযোগ কমে গেছে, ১৭.৬৮% -র সমস্যা হল, চাকরির জন্য তাদের বর্তমান শহর ছেড়ে নতুন জায়গায় যেতে বলা হচ্ছে, যেটা তাদের পক্ষে অসুবিধাজনক।
